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2022黑龙江省迎春林业局有限公司春季引进大学生30人公告
时间:2022-04-13 09:26:34|来源:黑龙江省迎春林业局有限公司  

为认真贯彻龙江森工集团党委关于林业局有限公司引进大学生工作的精神,进一步强化林业局有限公司(以下简称有限公司)人才队伍建设,优化员工结构,推进引进大学生培育工作制度化、规范化、经常化,结合发展战略及经营规划实际,现将迎春林业局有限公司2022年春季引进大学生工作进行公告。

网上报名

报名网站:应聘者请登录前程无优网站进行简历填写并投递(http://www.51job.com/harbin);

每人只能报考一个岗位,;

报名截止时间:2022年4月16日24 时

招聘条件

1、应届毕业大学生或具有两年以上(包括两年)工作经验,身体健康,能够胜任工作岗位;

2、招聘引进的大学本科毕业生年龄在30周岁以下,硕士研究生及以上可放宽至35周岁以下;

3、具有统招一表院校本科及以上学历;

4、林区户籍或林区职工子女毕业大学生同等条件下优先考虑;

5、本人及配偶均具有中华人民共和国国籍。

6、有下列情形之一者不得报名:

(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(2)受党纪、政纪处分尚未解除的;

(3)曾被开除职务和学籍的;

(4)涉嫌违法违纪正被调查处理的;

(5)配偶、子女均已移居国(境)外的;

(6)纳入失信被执行人员名单的。

招聘程序

1、招聘需求。招聘 30 名,岗位类别包括党政综合类2名、企业管理类1名、财务审计类4名、法务风控类1名、森林经营类4名、养殖管理类3名、种植管理类3名、药材培育类1名、食品加工类2名、营销策划类2名、工程技术管理类4名、新媒体宣传类1名、信息技术类2名。(岗位要求见附下)

2、简历筛选和资格审查。第三方招聘公司(前程无忧网站)对应聘人员进行简历筛查及资格审查。

3、资格审查合格后需进行笔试、面试,根据以上成绩确定拟聘用人员。

4、体检。将拟聘用人员招集在一起统一组织体检。

5、录用。与拟聘用人员签订协议,聘用人员毕业后签订劳动合同。劳动合同约定聘期三年,其中试用期半年。试用期满后,经考核胜任者,正式任职;试用期间或试用期满后,经考核不胜任者,解除劳动关系。聘期满后经考核胜任者,可以继续聘用。

薪酬待遇及优惠政策

(一)工资待遇:本科生月薪 4170 元/月(工资 3370+生活补贴 600+培养津贴200);研究生月薪 6020元/月(工资 5120+生活补贴 600+培养津贴 300)。 福利待遇:五险一金,节日福利。外地大学生鸡西市以内的可报销交通费 1000 元/年,鸡西市以外的可报销交通费 1500 元/年。租房补贴:引进大学生有意愿自己租房居住的,统一标准为50平米(含50平米)以下补贴标准300元/月、50平米以上补贴标准500元/月;生活、租房补贴发放三年。培养津贴在培养期内进行发放,培养期结束后不再发放。

(二)晋升政策培养选拔实行“2+1”模式。“2年基层经验+1年机关锻炼”培养。落实毕业生2年“基础培养”工作,建立入职毕业生成长档案,实行“一人一策”精准培养。基层单位或山上林(农)场工作满2年后,可借调到机关工作1年,加快推进熟悉机关规则和业务流程。建立“绿色”晋升通道。对工作中业务能力强,现实表现优秀,有突出贡献的优秀大学毕业生,工作满3年后,可晋升林业局有限公司基层单位副职。

(三)其他优惠政策

1、引进大学生已结婚,其配偶如有意愿来迎春林区参加工作的,公司将根据《迎春林业局有限公司员工招录管理办法》为其优先解决工作问题,为引进大学生家庭生活提供便利条件;

2、引进大学生未结婚但有未婚夫(妻),其未婚夫(妻)如有意愿来林区参加工作的,公司将根据《迎春林业局有限公司员工招录管理办法》为其优先解决工作问题,为引进大学生家庭生活提供便利条件。

3、引进大学生有意愿在林区安家的,购买林业局售卖的住宅楼按现价优惠20%。

咨询方式

柏先生:

0467-8258669

15846705577

温先生:

0467-8258618

13555065994

黑龙江省迎春林业局有限公司

2022年4月2日

2022年春季招聘岗位及要求

党政综合类 2人

岗位职责:

1、负责建立健全相关的工作制度和工作流程;

2、负责党组织标准化体系建立、党员管理工作;

3、负责精神文明、思想政治和企业文化建设工作;

4、负责政务和事务工作;

5、负责公文撰写及处理、文件整理等工作;

6、负责公务活动、会议组织等工作;

7、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、政治行政与马克思主义理论类、哲学类、工商管理类、公共管理类、中国语言文学类、社会学类、司法学类、经济学类、历史学类、农林管理类等相关专业;

2、熟悉现代企业管理理论及相关政策法规;

3、具有较强的理论文字功底和公文写作能力,良好的组织协调、综合服务、灵活应变能力;

4、具有高度的敬业精神、责任心和使命感,具有良好的服务意识;

5、能够熟练使用各类办公软件。

企业管理类 1人

岗位职责:

1、负责信息数据的收集、汇总、分析、汇报工作;

2、参与编制企业规章制度、工作流程,协助做好企业管理体系建设、规范企业运行管理;

3、负责组织机构、制度和流程体系的优化改进;

4、开展经营管理、运行调度、运行分析、综合协调工作;

5、开展经济目标管理考核工作;

6、合同的审核制定和管理工作;

7、新产品、新技术监督管理和技术创新工作。

8、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、工商管理类、统计学类、经济学类、法学类、管理科学与工程类、市场营销类、公共管理类、财务审计类、林业类、农业类等相关专业;

2、具有较强的责任心;

3、具备较强的沟通能力、计划执行能力、组织协调能力、文字撰写能力;

4、能够熟练使用各类办公软件;

5、能适应大量的出差工作。

财务审计类 4人

岗位职责:

1、负责财务报告、财务核算、税务筹划等工作;

2、负责管理监督账务管理、财务报表编制、成本费用核算、财务预算与决算等工作;

3、建立健全财务管理制度,搭建及完善财务管理体系;

4、参与重大财务、业务问题决策,提供财务角度的分析预算及合理化建议;

5、协调税务、工商、银行等外部关系;

6、负责执行内部控制审计工作;

7、协助反舞弊举报的处理工作;

8、监督内控运行及优化;

9、配合外部审计工作;

10、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、工商管理类、公共管理类、法学类、会计审计类、财政税务类等相关专业;

2、熟悉企业财务管理、预算管理、会计核算、成本核算、内部控制、财务分析报告等财务工作的基本要求;

3、熟悉会计法、税法、经济法以及国家颁布的相关法律法规;

4、具有较强的沟通协调能力、团队管理能力,有良好的职业操守,保密性、责任感强;

5、具有财务审计相关资格证书者优先。

法务风控类 1人

岗位职责:

1、建立完善合同管理及相关管理制度;

2、配合主营业务发展,为业务开展合理规避法律风险;

3、负责应诉和诉讼事务,收集整理内外部风控信息,参与重大合同谈判;

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、法学类相关专业;

2、熟悉公司法、民商事法等相关法律法规,了解企业投融资、股权收购、合同审核、诉讼及非诉业务等工作;

3、具有较强的沟通表达能力、分析判断能力和学习总结能力;

4、具有法律相关资格证书者优先;

5、能适应大量的出差工作。

森林经营类 4人

岗位职责:

1、负责造林、抚育、森林经营等生产活动规划、规范和标准的制定及组织实施;

2、负责造林绿化、森林抚育相关的调查设计、质量验收管理;

3、负责林木种子园、母树林、采种基地建设,林区保障性苗圃建设和育苗生产管理;

4、负责森林有害生物预测预报、防治;

5、负责森林防火等安全生产管理;

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、理工学类、林业类、农学类、工业工程类、农林管理类、管理科学与工程类、物流管理与工程类等相关专业毕业;

2、具有较强的责任感、上进心、团队合作意识,具有严谨的逻辑思维能力;

3、能够熟练使用各类办公软件;

4、能适应大量的出差工作。

养殖管理类 3人

岗位职责:

1、负责林区畜牧养殖技术培训、推广;

2、负责制定畜牧养殖规划和年度生产计划;

3、负责畜牧养殖的农情调度、梳理和统计,并撰写报告;

4、参与畜牧养殖基地建设和产业化规划;

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、农学类、农林管理类、农业工程类、食品科学及工程类、生物学类等相关专业;

2、具有较强的责任感、上进心、团队合作意识,具有严谨的逻辑思维能力;

3、能够熟练使用各类办公软件;

4、能适应大量的出差工作。

种植管理类 3人

岗位职责:

1、负责林区农产品种植技术培训、推广;

2、负责制定农产品种植规划和年度生产计划;

3、负责农产品种植的农情调度、梳理和统计,并撰写报告;

4、参与农产品种植基地建设和产业化规划;

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、农学类、农林管理类、农业工程类、食品科学及工程类等、生物学类相关专业;

2、掌握林下作物及经济作物种植等专业知识,熟悉农业产业链和国家相关法律法规;

3、具有较强的责任感、上进心、团队合作意识,具有严谨的逻辑思维能力;

4、能够熟练使用各类办公软件;

5、能适应大量的出差工作。

药材培育类 1人

岗位职责:

1、负责林区药材种植技术培训、推广;

2、负责制定药材种植规划和年度生产计划;

3、负责药材种植的农情调度、梳理和统计,并撰写报告;

4、参与药材种植基地建设和产业化规划;

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、农学类、农林管理类、农业工程类、食品科学及工程类等、生物学类、药学类等相关专业;

2、掌握中药材基地栽培、田间管理及采收加工等专业知识,熟悉农业产业链和国家相关法律法规;

3、具有较强的责任感、上进心、团队合作意识,具有严谨的逻辑思维能力;

4、能够熟练使用各类办公软件;

5、能适应大量的出差工作。

食品加工类 2人

岗位职责:

1、负责有机、绿色、无公害食品认证的组织、审核、推荐、上报等工作;

2、负责优化绿色食品加工生产工艺流程;

3、负责优化产品内外包装设计;

4、负责贮运方式方法的优化和培训;

5、负责无公害农产品、绿色食品和农产品地理标志产品质量及标志使用情况的跟踪检查;

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、农学类、林业类、农林管理类、农业工程类、食品科学及工程类、生物学类、物流管理与工程类、工业工程类、安全生产及安全工程类等相关专业;

2、具有较强的安全生产意识及应急处理能力;

3、具有较强的责任感、上进心、团队合作意识,具有严谨的逻辑思维能力;

4、能够熟练使用各类办公软件;

5、能适应大量的出差工作。

营销策划类 2人

岗位职责:

1、负责宣传广告的设计推广、跟进广告投放执行等工作;

2、组织营销前的各项销售准备工作;

3、负责项目策划案和各类营销文案的撰写;

4、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、电子商务类、计算机类、食品科学与工程类、新闻类、经济与贸易类、物流管理与工程类、工商管理类、经济学类、文学类、市场营销类等相关专业;

2、能够熟练使用网络平台相关专业系统及软件,具有运用网络平台从事经营业务的能力;

3、具有较强的沟通表达和临场应变能力,具备一定的市场洞察力及分析判断力;

4、能够熟练使用各类办公软件;

5、能适应大量的出差工作。

信息技术类 2人

岗位职责:

1、负责维护计算机和相关设备,定期对计算机设备进行检查,保障各种设备的正常运行;

2、负责保障网络系统和各类软件的正常运行;

3、负责协助做好信息化工作;

4、负责软件系统开发的需求分析、系统分析设计、内外部测试;

5、负责数据处理流程设计及开发;

6、负责大数据的采集、存储、管理、分析、建模;

7、负责大数据、数仓项目的疑难问题解决及性能优化;

8、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、工商管理类、交通运输类、电子信息类、电气类、自动化类、计算机类、电子商务类、机械类、材料类、能源动力类、数学类、统计学类、经济学类、管理科学与工程类等相关专业;

2、具有一定的数据结构能力、编程语言及数据库开发基础,熟悉网络管理和计算机应用;

3、思维敏捷、逻辑清晰、沟通能力强,对于需求能够做到快速响应;

4、具有相关资格证书、熟练使用ERP管理系统、掌握财务、统计相关知识者优先;

5、能适应大量的出差工作。

工程技术管理类 4人

岗位职责:

1、负责协助完成外业测量、现场管理工作;

2、负责安全内业归集、现场安全巡视;

3、负责工程内业、项目部材料管理等相关工作;

4、负责市场开发、招投标、资质管理等工作;

5、负责统计、审计、核算项目成本、成本票据归集等相关工作;

6、负责查检工程项目的人力、材料、主要设备及使用、运行状况,担任现场监理工作。

岗位要求:

1、机械类、电子信息类、建筑类、计算机类、电气类、自动化类、安全科学与工程类、管理科学与工程类、工商管理类、公共管理类、材料类、测绘类、水利类、土木类、经济学类、环境科学与工程类、采矿工程、机械工程、国际经济与贸易、工程力学、地下水科学与工程、工业工程、自然地理与资源环境、水土保持与荒漠化防治、土地整治工程、土地资源管理、资源勘查工程等相关专业;

2、能够熟练操作相关办公软件及绘图软件,熟练运用工程图纸;

3、具有良好的学习、沟通能力,工作积极、吃苦耐劳、有较强的责任心;

4、能适应大量的出差工作;

5、具有工程师及以上职称、工程相关职业资格证书者优先。

新媒体宣传类 1人

岗位职责:

1、负责简报、新闻、视频等各类文体稿件的采访与撰写;

2、负责新媒体宣传视频的拍摄、制作、审核及更新;

3、负责微信公众号、官方网站等宣传平台内容的编辑、审核、发布、更新与维护;

4、负责品牌文化的建设、管理及传播方法的创新,营造良好的文化氛围;

5、负责主流网络媒体资源的开拓与维护;

6、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、政治行政与马克思主义理论类、哲学类、工商管理类、公共管理类、中国语言文学类、社会学类、司法学类、经济学类、历史学类、新闻类、农林管理类等相关专业;

2、具有较强的责任心和文字撰写能力;

3、具有较强的团队合作精神、沟通协调能力,能够独立策划、组织各类专题活动;

4、熟练使用office办公软件、自动化设备及抖音等各大自媒体平台,有摄影和图片处理能力者优先考虑;

5、能适应大量的出差工作。

原标题:【招聘公告】迎春林业局有限公司关于2022年春季引进大学生工作的公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/tE5sLCyol46IhQrqVJOmAQ

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