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2019黑龙江大兴安岭加格达奇区事业单位招聘147人招聘程序

时间:2019-10-10 09:04:55|来源:

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黑龙江事业单位招聘: 2019黑龙江大兴安岭加格达奇区事业单位招聘147人公告已发布,报名时间:2019年10月21日—2019年10月28日(上午8:30—11:30,下午14:00—17:00,10月26、27日公休)。报名方式:现场报名。大兴安岭地区事业单位招聘网特别整理了公告相关信息,以下是公告详情:

三、招聘程序

(一)发布招聘信息

通过加格达奇区政府网站、电视媒体、大兴安岭日报等方式发布招聘信息。

(二)报名及资格确认

1、报名及资格确认采取现场报名、现场资格审查的方式进行。时间:2019年10月21日—2019年10月28日(上午8:30—11:30,下午14:00—17:00,10月26、27日公休),地点:加格达奇区人力资源和社会保障局后楼服务大厅(胜利路103号—1)。

报名人员携带以下材料进行现场资格确认:本人身份证、户口簿、毕业证原件及复印件(一律用A4纸张复印)各一份,《教育部学历证书电子注册备案表》(“学信网”下载打印);有工作单位的在职人员需按照干部管理权限,出具本单位和主管部门(组织或人社部门)同意报考证明材料(附件2);近期1寸蓝底免冠彩色照片2张(背面写上姓名);提前下载填写《加格达奇区2019年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件3)1份,同时上报电子版。如发现有弄虚作假或不符合条件的报考人员,随时取消报考资格。

2、报名时每人限报一个岗位,每个岗位的计划数与审核合格报名人数的比例原则上不低于1:3,达不到比例的,取消招聘名额。原报考人员报考的岗位被取消的,经本人同意,可调整到其它符合报名条件的岗位参加应聘。

3、资格审核通过的人员2019年11月1日8:30—17:00在加格达奇区人力资源和社会保障局后楼服务大厅(胜利路103号—1)领取准考证,如领取准考证日期发生变化,报名时另行通知。

(三)加分政策

1、加分政策:符合黑政办发〔2013〕42号文件要求的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”等加分政策的考生,报名时必须在报名表上填注;我省“项目生”须提供省级有效证书或证明原件及复印件,项目生服务期满、考核合格后三年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘,总成绩分别加3分、2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇,须提供当地就业部门出具的相关证明原件、劳动合同及复印件;按黑政规〔2018〕17号文件规定,高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后,可享受项目生加分政策,须提供退伍证原件、高校毕业证原件及复印件;

2、“双一流、211、985”高校毕业生总成绩加2分;

若符合多项加分条件,则累计加分,最高不超过5分。符合加分政策的考生,报名时须提供原始加分佐证材料,不出具证明材料或材料不全的不予加分,报名结束后提供的证明材料不予受理。考生需携带相关证明材料原件及复印件一份,按时参加政策加分资格审核,不按时参加的视为自动放弃政策加分资格。

(四)考试

采取笔试和面试相结合的考试办法,先笔试后面试。根据笔试成绩,按照面试人数与招聘人数3:1比例确定参加面试人员,末位出现并列的相应增加进入面试人选,达不到比例的,由区公开招聘事业单位工作人员领导小组研究确定进入面试人员比例。

1、笔试:笔试主要考察公共基础知识,满分100分;

2、面试:面试采取结构化面谈方式进行,重点考察应试者的专业素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等,满分100分;

3、成绩计算:考试总成绩=笔试成绩×60% +面试成绩×40%+政策加分;

4、考试费用:根据黑价联〔2017〕51号文件规定,笔试每人每科45元,面试不收费;

5、考试时间、地点:笔试考试时间、地点以准考证为准,面试考试时间、地点另行通知;

6、成绩发布:笔试、面试结束后在加格达奇区政府网站公布考试成绩及排名情况。

(五)体检与考察

根据考试总成绩,按招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(若总成绩出现并列,以笔试成绩高者优先),体检按《国家公务员录用体检通用标准(试行)》由区公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织。体检合格者,由区公开招聘事业单位工作人员领导小组组织考察,主要考察政治思想、道德品质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及能力素质是否与招聘职位匹配、是否有需要回避等方面的情况,进一步核实其报名时提交的信息是否真实、准确。体检、考察不合格及报考信息失真者不予录用。

(六)公示及聘用

1、按照考试成绩、体检、考察结果确定录用人员,录用人员名单在加格达奇区人民政府网站公示7个工作日,公示期满,对无异议或反映问题不影响聘用的,由招聘单位与受聘人员签订聘用合同,确定人事关系,明确违约责任和相关要求;

2、事业单位公开招聘的人员实行试用期制度,试用期为12个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格的正式聘用,试用期满考核不合格的解除聘用;

3、工作人员录取后必须服从组织分配,最低服务年限5年(含试用期),招聘人员到岗后,组织、人社部门出台关于服务期限相关政策,以新政策要求为准。

未尽事宜由加格达奇区公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释。

咨询电话:0457-6110203

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