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2021黑龙江大庆市龙凤区招聘街道事业单位工作人员14人报名入口(11月8日-10日)
时间:2021-11-02 16:57:48|来源:原单位官网  

黑龙江中公事业单位考试为各位考生带来消息:2021黑龙江大庆市龙凤区招聘街道事业单位工作人员14人报名入口(11月8日-10日),更多龙凤区事业单位招聘相关信息可以查看:黑龙江中公事业单位考试成绩查询黑龙江中公事业单位考试资格复审

2021黑龙江省商务厅所属事业单位招聘24人报名入口(11月8日-11月12日)

三、报考方法及程序

(一)发布信息。招聘公告在龙凤区人民政府官方网站(http://www.dqlf.gov.cn/,以下简称龙凤区政府网站)上公开发布。

(二)报名和资格审查。本次招聘报名、笔试资格审查、缴费、准考证打印全部通过网络进行。

1.报名。报考人员可在2021年11月8日9:00至11月10日15:00期间,登录报名端口(http://218.8.8.42:6460/signup)进入报名系统,按要求填写报考信息、提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位报名。报名时要仔细阅读诚信承诺书,如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的,一经查实取消资格。

2.笔试资格审查。工作人员对报考人员进行资格审查。报考人员应及时在网上报名期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的,不能改报其他岗位或修改报考信息;未通过资格审查的,可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位,重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁,仲裁通过的视为网上报名通过;仲裁未通过的取消报名资格。

3.比例要求。经过资格审查,符合招聘资格条件的报考人数与招聘计划数比例原则上不低于3:1。达不到比例要求的,将缩减招聘计划或取消招聘岗位。

报考人员应随时关注龙凤区政府网站(http://www.dqlf.gov.cn/),查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消。取消的请按网上通知要求办理,未按通知要求办理的视为自动放弃报考。

(三)考务费用

网上缴费(笔试考务费用)依据《黑龙江省财政厅 黑龙江省发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定,笔试考务费为45元。通过资格审查(含仲裁)的报考人员,可在2021年11月8日9:00至2021年11月10日17:00期间登录报名系统,通过网络支付笔试考务费。笔试考务费支付成功即为报名成功。对未按规定时间全额支付笔试考务费的,视为报名未成功,不能参加考试。

(四)报名注意事项

网上报名系统到期关闭后资格审查同时结束,报考人员不能再修改报考信息、不能再提交审核。

四、招聘办法

本次招聘坚持德才兼备的用人标准,坚持公开、公平、自愿和择优录用的原则,采取公开考试与组织考察相结合的方式进行。考试方式为笔试和面试。

(一)笔试

1.笔试方式。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达等综合素质,一张卷,满分为100分。

2.笔试准考证打印时间另行通知,具体考试时间、地点见笔试准考证,请密切关注龙凤区政府网站(http://www.dqlf.gov.cn/)。

3.加分政策。笔试加分政策按黑政办发〔2013〕42号、黑政规〔2018〕17号文件的有关规定执行。符合加分政策人员需在笔试前进行加分确认。时间、地点和要求详见“有关说明”项。

4.笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

(二)面试

1.筛选原则。笔试结束后,各招聘岗位根据笔试成绩由高分到低分的顺序,按参加面试人数与招聘计划数3:1的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列,则相应增加面试人选数量。

2.面试资格确认。进入面试人员,在面试前要进行现场资格确认,现场资格审查时间、地点详见龙凤区政府网站通知。需考生本人提供以下材料:

①大庆市龙凤区公开招聘街道事业单位工作人员面试现场资格确认表(附件2)。

②本人身份证、毕业证原件及复印件。

③学历证书电子注册备案表(学信网)。

④报到证原件或加盖报到证上指定的报到部门公章的复印件。

⑤人事档案保管证明(档案存放在大庆市人力资源服务中心的考生,可登录大庆人才网http://rcfwj.daqing.gov.cn档案查询模块,提交个人信息后,生成存档证明打印即可)。

⑥国有企业在职人员需提供:同意报考证明(在职人员提供,需所在单位及具有人事调转权限单位主要领导签字并加盖公章);加盖档案保管部门公章的报到证复印件。

⑦报考岗位要求的其他材料。

逾期不参加面试资格确认的考生视为自动弃权;有关材料主要信息不实或未能提供上述材料,影响资格确认结果的,取消面试资格。如有弃权、取消面试资格情况,从相应岗位考生中按笔试成绩依次进行递补。

经现场资格确认,对进入面试人数与招聘计划的比例低于3:1的岗位,将视情况缩减或合并招聘计划。

3.面试内容。采取结构化面试的方式,满分为100分,达不到60分者不予聘用。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩按百分计。考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。

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