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2022黑龙江佳木斯市县委书记进校园引才活动“才聚三江”选聘考试内容有哪些?
时间:2022-07-04 11:44:16|来源:中公事业单位考试网  

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考试

1.笔试。报名人数超过30人的岗位,本岗位所有报名人员均需进行笔试。笔试内容为综合知识,满分100分。对应考人员笔试成绩从高到低排序,按照拟选聘人数与进入面试人数1:3的比例,确定进入面试人选。末位出现并列的可相应增加进入面试人选。

2.面试。报名人数少于等于30人的同一岗位通过资格确认人员,全部进入面试。面试岗位开考比例原则上不低于1:3,低于1:3的岗位,由选聘工作组织部门会同用人单位及主管部门商议采取“取消岗位”“削减名额”“差额调剂”等办法进行处理。一流大学建设高校本科及以上学历、其他高校硕士研究生及以上学历、副高级及以上专业技术人才可适当降低开考比例。进入面试人员名单在佳木斯先锋网进行公示,公示时间为3个工作日。

面试原则上采取结构化面谈方式进行,主要考核应考人员综合分析、计划组织实施、问题解决及语言表达等方面能力。面试时间、地点以网上公告为准。

面试成绩满分100分,面试成绩保留小数点后两位。面试成绩低于60分的,视为不合格,不予录用。对降低开考比例的岗位,面试成绩低于70分的,视为不合格,不予录用。

3.参加笔试和面试人员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+资历评价分值,总分105分。

只参加面试人员考试总成绩=面试成绩+资历评价分值,总分105分。

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黑龙江中公事业单位报考指南 佳木斯市中公事业单位考试公告解读

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