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2022黑龙江双鸭山市中医院高层次人才引进5人公告
时间:2022-06-17 17:17:36|来源:双鸭山市中医院公众号  

医院简介

双鸭山市中医院是一所集医疗、教学、康复、治未病于一体,具有中西医结合特色优势的二级甲等中医医院。医院现为黑龙江省中医药大学协作医院,黑龙江省中医医院医联体成员单位,佛山市中医医院医疗联盟会员单位。

医院建筑面积9938平方米,编制床位200张,现有职工204人;具有高级职称38人。医院设有内科、外科(骨伤科)、康复科、针灸科4个住院病区;门诊有内科、外科、妇科、儿科、皮肤、口腔、针灸、骨伤推拿、治未病科特色科室10个;有检验科、医学影像、物理诊断医技科室7个;药剂科下设西药房、中药房、中药颗粒药房和煎药室。影像科配备GE1.5T磁共振和CT等国内外先进设备。

近年来,医院充分发挥中医药特色优势,坚持中西医并重,不断加强内涵建设,持续实施名医名科战略,逐步打造“专家、专科、专病”一体化品牌。医院现有省级重点专科(康复科、骨伤科、针灸科、内分泌科)4个,拥有省级名中医3人,青年名中医1名,市级学科**人才梯队2个。

医院各项工作现呈现出协调发展、整体跃升的良好态势。双鸭山市中医院新址正在建设中,建筑面积59000平方米,建设床位500张,2024年底投入使用,将建成一所集医疗、教学、科研、康复、治未病为一体的大型综合性中医三级甲等医院,多院区良性发展格局的形成,将为医院跨越式发展创造更大的空间,掀开医院发展历程上崭新的一页。

根据疫情防控及市卫生健康事业发展需要,双鸭山市卫生健康委所属事业单位2022年度招聘高层次人才25名,其中,双鸭山市中医院根据岗位急需,计划引进医疗专业技术高层次人才5名。其中,康复专业2名、外科专业1名、妇科专业1名、骨伤专业1名。

福利待遇

一、落实事业编制!

二、医院提供以下人才待遇:

1、人才科研补助;

2、全日制硕士研究生取得执业医师给予科研、安家费十万元;

3、全日制博士取得执业医师给予科研、安家费三十万元!

一、岗位数量

计划引进双鸭山市中医院5人。

二、对象和条件

(一)对象

全日制硕士研究生及以上学历学位人员或住培合格的本科学历临床医师。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导。

2.遵守宪法和法律,政治素质良好。

3.具有正常履行岗位职责所需的身体条件。

4.具有与岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构和良好心理素质。

5.硕士研究生学历人员35周岁以下(1987年5月21日以后出生),博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下(1982年5月21日以后出生)。

6.具备引进岗位所需学历、专业及其他条件。

7.医师岗位需具有医师资格证书。

8.所学专业需与报考岗位一致或相近,具体参照专业指导目录(附件3)。应在2022年9月1日前获得国家承认的符合报名岗位要求的学历、学位及其他条件。港澳台地区或海外高校全日制统招研究生及以上学历,应具有教育部留学服务中心认定的国(境)外学历学位认证书。

9.符合法律、法规规定的其他条件。

10.服从对岗位的安排和调整。

(三)具有下列情形之一的,不得参加报名

1.双鸭山市及所属县区机关事业单位在编人员;截至报名结束时,已被双鸭山市及所属县区机关或事业单位正式录(聘)用(含进入考察体检环节的)未满服务期的。

2.定向培养、委托培养和在职培养的毕业生。

3.网络学院、成人教育学院、自学考试等毕业生。

4.曾因违反法律法规、校规校纪,受到处分处理的。

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的。

7.近三年各类招考过程中被认定有舞弊等严重违反招考纪律行为的。

8.根据《事业单位人事管理回避规定》,存在需要回避情形岗位的。

9.被依法列为失信联合惩戒对象的。

10.有关法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、引才程序

(一)报名

报名时间:2022年6月10日9:00至6月22日17:00

报名形式:报名人员将报名登记表及所有材料原件以PDF形式报到指定邮箱syswsjrsk@126.com。每人只能报考一个岗位。

报名所需材料:

(1)本人身份证。

(2)所有毕业证书及学历认证报告等学历证明材料(应届毕业生提供学校证明)。

(3)医师岗位提供医师资格证书。

(4)《双鸭山市卫生健康委员会所属事业单位2022年度引进高层次人才报名登记表》。

联系人:李春梅;联系电话:0469-6106011 ,18604692200

伏晓桂;联系电话:0469-4280265,13946638399

(二)资格审查

对报名人员进行资格审查,根据报名条件和岗位要求确定参加面试人员,并通过短信或电话形式通知参加面试。根据岗位要求,所属岗位可能需要进行专业笔试。

四、考试考核

(一)面试

面试主要测试应试者专业技术能力以及解决实际业务问题能力,具体时间、地点及方式另行通知。

(二)考核、体检和政审

对通过面试人员,统一安排考核,并按公务员招考标准和程序组织体检和政审。体检面试成绩达到及格以上的考生,根据面试成绩按引进岗位1:1的比例由高分到低分确定体检、政审人员,体检和政审标准及项目参照国家招考公务员的体检及政审项目进行。体检费用考生自理。体检(未参加体检)或政审不合格人员不予聘用,依据各岗位考试成绩由高到低重新确定体检、政审人员。

(三)公示和聘用

通过考察和体检后,进行公示,公示期为五个工作日。公示期满无异议的,由用人单位按有关要求办理聘用手续。

五、管理和待遇

1.落实事业编制,享受事业编制内人员待遇;

2.报考人员一经聘用,按照程序办理编制、工资、保险等手续。聘用人员试用期为6个月,试用期满后,由用人单位具体考核,对试用期考核不合格者,取消录用资格。

3.被聘人员必须在双鸭山市卫生健康系统工作满5年以上方可调出本系统,否则不予办理调转手续。

本公告由双鸭山市卫生健康委员会负责解释,报考者需随时关注官方微信公众号“健康双鸭山行动”发布的公告和通知,保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知相关部门,因个人原因错过任何环节的,责任自负。

附件1:双鸭山市中医院2022年高层次人才引进报名登记表

附件2:双鸭山市中医院2022年高层次人才引进计划

双鸭山市中医院

2022年5月24日

原标题:双鸭山市中医院2022年高层次人才引进公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/daKls0j4_KxbjLSt59vjpg

移动端访问链接:http://m.hlj.zgsydw.com/ylzp/20220617/36782_1.html

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