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2020黑龙江事业单位面试资料试题解析+参考答案

时间:2020-01-22 11:13:50|来源:

【导读】

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2018.3.17税务局面试

组织激励的因素有很多,例如,职业发展、成就感、工作环境、组织文化、人际关系、薪酬福利、领导认可等。请选出你认为最重要的两个因素,并说明理由。

中公解析:

1. 阐述组织激励的重要性,表明观点。

强调组织激励的重要性。组织激励能够可以有效调动组织成员的积极性, 提高工作质量和效率,激发工作创造力,担当精神。我认为组织组织激励中最重要的两个因素是:成就感和组织文化。

2. 选择标准。( 1)组织激励因素主要分为两类,一类是对职业热情产生决定性作用的直接因素 ,如职业发展、成就感领导认可工作挑战性等;另类是对职业热情起到保障作用的问接因素,如工作环境组织文化、人际关系薪酬福利等。(2 )对于激励效果来说直接和间接因素者相辅相成,都很重要。

3. 选择成就感的因素。( 1 )成就感的重要性,为自己所做的事情感到输快或成功的感觉,是推动一个人努力和进步的原动力,能使人积极主动迎接挑战,实现自我价值。(2) 组织文化的重要性。是团体共同的价值观,行为准则、思维方式等,有利于通过氛围营造的方式提升团队的凝聚力,同时起到约束和激励的作用。(3) 对于其他因素的理解。如工作环境人际关系、薪酬福利等, 这些因素会起到定的激励作用,但是并非是人们热爱工作的决定性因素。

结合实际谈落实。(1)个人应该做到干一行爱一行,对于自己的职业积极付出努力.积极实现自身价值,迅速提升自己的能力。(2)公务员在建设激励机制建设时,应该关注两个因素的共同作用,如提升福利待遇和做好职业规划。

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