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2020黑龙江事业单位面试技巧:答题的中庸之道与个性化
时间:2020-08-27 14:11:31|来源:中公事业单位考试题库
【导读】

中公事业单位为大家带来面试技巧《答题的中庸之道与个性化 》,希望可以帮助各位考生顺利备考事业单位招聘考试。更多精彩内容请访问中公事业单位招聘考试网!

在面试当中不少考生都有同样的纠结,那就是如何去作答内容,想要创新有个性,但是又怕与考官的评分标准与实际不相符,最后影响得分。另外一方面,中庸的回答又担心自己给考官的印象是和稀泥,没有一点自己的想法。那么今天主要就是去分析不同类型的题目更适合哪一种作答,帮助大家抓住评分标准。

更适合中庸性作答的便是社会现象、政策理解、时政观点、人际。因为这样的题目往往与相关主体众多,涉及利益复杂,本身我们在分析时就需要谨慎、全面、辩证。比如政策理解,从管理学的角度政策就是调节社会各主体关系与利益而手段,那么大家就能清楚,我国有近14亿人口,关系复杂各利益诉求也不一致,这个过程中不论任何手段,在解决问题的过程中很难做到完美,顾及所有人。所以在分析的时候就需要我们更加全面的分析,既要能分析政策的有益之处,更要能深入分析他可能带来的明显问题,最后才能采取措施趋利避害,完善手段,尽可能满足大多数人的需求,维护社会公平。社会现象亦是如此,中国之大,任何社会问题我们分析都需要全面,有哪些问题,为什么会有,以及如何解决,这都是从政府的角度来看必须做到的,并且往往政府在对社会问题的表态过程中也会尤为谨慎。所以在以上这些题目的分析中我们就应该全面,谨慎,或者说中庸。

而需要我们个性化作答的题型,个人觉得有以下的这些;哲理类、应急应变、计划组织。这些题目有一个特点那就是普遍会有如何做这一部分,并且还可以与生活实际建立起紧密的联系,那么我们其实就可以在题干信息与要求的限定下,多去加入自己个人的经历、感悟等等,将其打造成有鲜明个性化标签的题目,正所谓条条大道通罗马,一千个人有一千个哈姆雷特。所以这种题目本身目的性很强,需要我们完成题干既定的目标,但是过程又是轻松的,不对解决的过程多加限制。

各位考生,相信笔者的方法和建议能对你带来帮助。也相信只要你能努力,面试可以取得好的成绩,也希望中公教育能给你更多的自信,以更好展现面试能力。

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