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2020黑龙江事业单位面试热点:甄别“隐形红包”,重拳整治“微腐败”
时间:2020-11-16 15:25:16|来源:中公事业单位考试题库
【导读】

本篇内容中公 黑龙江事业单位招聘考试网提供面试技巧《甄别“隐形红包”,重拳整治“微腐败”》。

【热词解读】

“隐形红包”区别于传统红包,是一种不通过现金或实物送礼的方式。当下最常见的“隐形红包”包括微信红包,支付宝转账,电子购物卡等。

中央八项规定颁布实施以来,给官员送礼金礼品的现象得到了有效遏制,但如今又出现了新现象:收送礼品礼金的违规行为转入“地下”。一些人搭上电子科技的顺风车,用微信红包、支付宝转账、充值点券等隐蔽性极强的方式送礼。对公权力产生巨大了腐蚀和破坏,损害党和国家的形象和公信力。不仅如此,现如今的隐形红包已经蔓延到了各个领域,教育、医疗都存在“隐形红包”问题。

【整治意义】

1.整肃工作作风。加大对“隐形红包”的整治有利于转变官员及其他行业人员的工作作风,对打击贪污腐败,扭转官僚主义,享乐主义起到了至关重要的作用。

2.维护社会公平正义。人们送“隐形红包”多是希望通过送礼的方式得到便利,不仅损害他人利益而且损害社会公平。

3.树立政府权威。整治“隐形红包”体现了政府打击腐败的决心与毅力,树立政府在群众心中的良好形象。

【整治难题】

1.监管难度大,“隐形红包”通过互联网传播,很难被人察觉,增加调查取证的难度。

2.受“礼尚往来”的传统思想影响,很多人认为送礼送红包是正常的,没有意识到送红包是一种行贿行为,导致整治工作落实难,难以从根本上杜绝。

【试题一练】

近年来,各地陆续出台了关于党员干部使用微信的行为规范,给党员干部使用微信明确了要求、划出了红线。在中秋国庆双节来临之际,市政府计划开展整治“隐形红包”行动,请你就如何开展整治活动提具体建议。

【中公评析】

1.明确整治目的意义。

莫道微信红包是小事,党员干部需多思量。在中秋国庆等重要节日来临之际,市政府开展“隐形红包”专项整治,提醒领导干部和机关工作人员规范微信红包使用,严格遵守廉洁自律各项规定,有效遏制“微腐败”、“微关系圈”等现象,充分体现了政府打击腐败的决心与毅力,树立政府在群众心中的良好形象。

2.阐述整治重点措施。

1.加大宣传警示。通过多种手段面向社会进行宣传教育,利用新闻媒体,政府微博、微信公众号、抖音等短视频平台加强报道,让人们知道“隐形红包”同样属于行贿受贿,从思想上杜绝“隐形红包”的出现。

2.政府与平台联合把关。平台必须做好监管工作,通过后台的数据,掌握有关人员的资金流入情况,发现异常及时上报有关部门进一步调查。

3.加大依法处罚力度。发现“隐形红包”问题,无论数额大小,严格处理、绝不姑息、绝不手软;情节严重的,依法依规移送司法机关处理。

4.畅通群众举报渠道,可以通过开通投诉热线、网络举报等形式,加强老百姓对政府官员的监督,对于举报消息属实的群众进行物质奖励。

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