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2021黑龙江事业单位面试资料技巧:事业单位面试注意事项
时间:2021-06-04 13:42:31|来源:中公事业单位考试题库  冯钦

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在面试之前,考生务必要了解事业单位面试的注意事项,尽可能保证高质量答题,提升人岗匹配程度。

第一,听题要“准”。事业单位面试大多数地市均采取听题方式,这就要求大家在听题中快速记录题干信息,准确概括题干大意,再围绕关键词句迅速在草稿纸上撰写题目大纲,这是我们答好题目的基础,也是关键。例如在“某市拟开展一次面向全体市民的读书宣传月活动,领导让你负责此次活动的开展。但你组织经验不足,也不了解市民的阅读情况。领导要求你对市民的读书情况展开调查,你会如何开展工作?”这道题中,大家务必要听清,我们的核心任务是“对市民的读书情况展开调查”,而不是去开展“读书宣传月”活动。若没有精准听题,就会出现跑题现象,因此,准确听题是关键。

第二,思维要“广”。综合分析历年来都是事业单位面试的高频考点,而要想在综合分析题目中取得好成绩,就必须做到思维敏捷、反应迅速,准确把握事物的本质和内在关系,辩证深刻地分析问题,简单来说,就是在分析过程中,尽可能做好思维发散,多角度进行分析。例如,对于“夹生干部”这个话题,我们可从现状、影响、原因、对策等多角度展开全面分析,确保答题内容丰富而充实。

第三,逻辑要“清”。即要对问题从宏观和微观两方面进行分析,能注意到整体和部分的关系,作答时要做到主次分明,层次清晰,逻辑性强。因此,我们一方面要清晰书写题目大纲,起到必要的提醒作用,另一方面要注意准确使用逻辑词,如“首先、其次、最后”,或者“第一、第二、第三”等,总之,要能保证清晰作答。

第四,内容要“实”。“所答即所问”是非常关键的,这就要求我们面对一个新的题目时,应该进行有效分析和思考,而不是把以前学过的、甚至是背过的一些内容直接生搬硬套过来。比如要对“年轻人有容貌焦虑”这个话题表达看法时,我们就应着重论述产生“容貌焦虑”的原因、可能产生的影响以及解决对策等,而不是把所有有关”青年青春“的内容都全部堆砌,否则就会出现套路化问题。

第五,说话动“情”。语言表达不仅要保证流畅,还要确保清晰准确、简洁大方,更重要的是面试的本质是“交流”,因此在面试过程中,大家务必注意在答题时和考官保持必要的眼神交流,语言表达也不应过于死板,不能“背诵式”答题。此外,在必要情况下,也可进行简单的肢体交流,比如在答情景模拟时,适当的肢体动作也可增加和考官的交流感,不必过于僵化。

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