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2022黑龙江省高级人民法院招聘聘用制书记员、图书管理员27人公告
时间:2022-05-20 16:16:04|来源:黑龙江法院网  


黑龙江省高级人民法院(以下简称省法院)面向社会公开招聘聘用制书记员26名、图书管理员1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位及管理方式

计划招聘聘用制书记员26名、图书管理员1名,具体要求详见《黑龙江省高级人民法院公开招聘聘用制书记员、图书管理员职位表》。

二、招聘对象及条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年5月至2004年5月间出生);

(三)拥护党的理论和路线方针政策,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

(四)须具有全日制普通高等学校大专及以上学历;

(五)书记员岗位须掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识;

(六)具有正常履行职责的身体条件;

(七)法律、法规规定的其他条件。

三、不得报考的情形

(一)曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;

(二)曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;

(三)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

(四)曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的;

(五)被人民法院列为失信被执行人的;

(六)统招、全日制在校学生(2022届毕业生除外);

(七)有其他不适宜在人民法院工作情形的。

四、报名

1.报名方式:登录网上报名系统,按照报名系统要求填写个人信息和上传电子图片。网址:https://hljgjfy2022.ibaoming.net/(正式开始报名后开放)。

2.报名时间:2022年5月23日9:00至2022年5月27日17:00。

3.资格审核:2022年 5月23日至2022年5月28日对报名人员的报名条件进行资格审查。

4.每位报考者只能报考一个职位。报考者要认真阅读招聘公告,如实填写相关信息。

5.填写学习和工作简历时,须完整填写高中及以上学习经历(填写上学起止年月、就读院校、院系、专业)以及到报名之日前的工作简历(填写工作起止年月、工作或服务单位、所从事工作),时间不能间断或空缺。不按照要求填写的,不予审核通过。

6.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责,填报虚假信息或隐瞒重要信息的,视情节轻重给予取消聘用资格等处理。

五、考试

1.考试的时间、地点等另行通知,请考生密切关注省法院官方网站和微信公众号发布的信息,并保持联系方式畅通。

2.考试分为笔试、面试及相关技能测试。笔试、面试成绩分别占总分的50%,笔试成绩低于60分的,不能进入面试环节。聘用制书记员岗位加试打字技能测试。

3.笔试。笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力,不指定参考用书;考试采用闭卷方式,实行百分制。

4.资格复审。按照每个职位考生笔试成绩由高到低的顺序以3:1的比例确定进入资格复审范围的人员。资格复审不合格的,取消打字测试资格。

5.打字技能测试。打字技能测试为计算机文字速录考试(需要使用专业速录工具的请自备),打字测试的形式为听打,播放一段录音,时长为5分钟。作为进入面试的资格条件,正确率达不到70字/分钟的,取消面试资格。打字测试结束后,可视情况按照笔试成绩由高到低的顺序依次进行递补。

6.面试。笔试、打字技能测试结束后,根据测试成绩确定参加面试人员。面试采取结构化面试方式进行,满分100分。时间、地点详见省法院官方网站通知。

六、体检和考察

1.省法院根据考试成绩,确定参加体检人员并组织体检,体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测,体检不合格者不予录用;

2.对体检合格人员,由省法院进行考察。考察阶段应全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况。

3.考生因体检、考察不合格取消聘用资格,空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补。

七、公示与录用

1.根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员,并在省法院官方网站公示5天,接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等。

2.对公示对象有异议的,应实名举报,实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题,经调查属实的,不予聘用。对反映的问题一时难以查清的,可暂缓聘用,待查清后,再决定是否聘用。

3.公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,省法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为3年,试用期为6个月。试用期满后,经考核合格的,聘为聘用制书记员、文员;经考核被确定为不合格的,解除劳动合同。合同期满后,双方可以续签劳动合同。

八、录用的递补

对笔试和相关技能测试成绩达到公告标准,具备参加面试资格,但未被录取的应聘人员,省法院将在一年内保留其面试资格,可以适时按需从中进行递补。

九、工资福利

1.工资待遇

工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇,实行工资正常增长机制,薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。

2.社保缴纳

按照相关法律规定,为聘用制书记员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险,保险费用按规定比例分担。

3.福利待遇

在聘用期内,享受相关职业待遇,如出差补助、健康体检等,根据相关法律法规享有婚假、产假等法定假期。带薪年休假按照国家有关规定执行。

十、疫情防控要求

1.参加笔试的考生须在笔试前申领“龙江健康码”,须在考试当天下载当日“通信大数据行程卡”截图,以备进入考点时查验。

2.外地考生应提前了解考点所在地疫情防控相关政策和要求,合理安排行程,以免耽误考试。

3.考生进入考点时应接受“龙江健康码”和考试当天“通信大数据行程卡”截图查验及体温测量,并提供48小时内核酸检测阴性证明方可进入考点。码色异常或体温大于37.3℃的,不得进入考点。

4.考试期间如有发热、咳嗽等症状,视情况安排到备用隔离考场参加考试,严重者立即采取隔离措施,送往定点医院接受医治。

5.考生在备考过程中,要做好自我防护,注意个人卫生,加强营养和合理休息,防止过度紧张和疲劳,以良好心态和身体素质参加考试,避免出现发热、咳嗽等异常症状。考试当天要采取合适的出行方式前往考点,与他人保持安全间距。

6.考生应当自觉服从各环节的防疫工作安排,配合做好卫生防疫工作。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的,取消考试资格。

7.考生报名时要认真阅读本公告,承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求,并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的,将按照疫情防控相关规定严肃处理。

十一、相关事项提醒

1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询,考生应于工作时间内与省法院联系。

2.考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息,避免错失考试机会,在应聘期间保持通讯畅通,因考生本人原因错失聘用机会的,责任由考生本人承担。

3.在招聘工作中,发现应聘人员弄虚作假的,一经证实,立即取消应聘资格;已办理聘用手续的取消聘用,本人承担由此产生的一切后果。

本公告由黑龙江省高级人民法院政治部负责解释。

附件:《黑龙江省高级人民法院公开招聘聘用制书记员、图书管理员职位表》

黑龙江省高级人民法院政治部

2022年5月19日

原标题:黑龙江省高级人民法院 公开招聘聘用制书记员、图书管理员公告

文章来源:http://www.hljcourt.gov.cn/public/detail.php?id=35126

移动端访问链接:http://m.hlj.zgsydw.com/zpxx/20220520/35861_1.html

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