针对2019年富锦
事业单位招聘辅导课程

富锦事业单位考情分析

根据笔试成绩,按岗位招聘计划1:3的比例由高分到低分的顺序确定进入面试环节人员。笔试测试内容含有专业知识的,专业知识占比不低于70%。如笔试成绩末位出现并列,相应扩大面试人选数量。面试采取结构化面试的方法,满分为100分,低于60分者不予聘用。

合成考试总成绩:考试总成绩以百分计,其中笔试总成绩占60%,面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时,要按照所占比例先折合后再进行汇总,保留小数点后两位。

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