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2021黑龙江大庆市肇源县人才引进能力测评公告
时间:2021-06-01 14:26:07|来源:肇源县政府网  

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根据《大庆市肇源县2021年人才引进公告》,经县人才工作领导小组同意,对2021年报名且通过现场资格审查的人员进行能力测评。为确保此项工作顺利进行,特制定本公告。

一、工作原则

(一)坚持公开平等、竞争择优、人岗相适的原则;

(二)坚持统一政策、统一组织、统一程序的原则;

(三)坚持严格保密、全程回避、社会监督的原则。

二、测评对象

测评对象为县直综合部门、社区、县直教育系统、县直卫生系统和企业报名且通过现场资格审查的人员。

三、测评时间及地点

笔试时间:2021年6月10日上午9:00-11:00

地 点:肇源县委党校

面试时间:以实际电话通知为准

逾期不参加能力测评人员,视为自动放弃报考,后果自负。

四、测评方式

能力测评根据岗位实际需要,县直综合部门、社区、县直教育系统和企业岗位主要采取笔试和面试的方式进行;县直卫生系统岗位主要采取面试和实际操作的方式进行。在实际到达测评现场人数产生竞争的条件下进行该岗位能力测评,如未达到竞争条件则取消该岗位并进行岗位调剂。

(一)笔试。笔试采取闭卷考试的形式,满分100分,占总成绩的60%。不指定具体用书和范围。其中:县直综合部门和社区岗位突出公共基础知识、政治理论、文字综合能力测试;县直教育系统岗位突出专业学科知识、教学能力测试;企业岗位突出专业类知识。

按照笔试成绩由高到低的顺序,根据岗位人数需要,择优进入面试。

笔试结束后,进入面试人员名单在肇源县人民政府网站公布。

(二)面试。面试满分100分,占总成绩的40%。县直综合部门、社区岗位和企业岗位参照考录公务员面试形式,采取结构化面谈的方式进行,主要考察考生专业知识及综合分析、逻辑思维、应急应变、组织协调、语言表达、形象气质等综合素质。县直教育系统岗位采取说课的方式进行,主要考察学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学的组织与实施能力、教学语言等基本技能,内容从目前我县高中学生使用的教材中抽取。音乐教师、美术教师、体育教师岗位增加专业特长展示,主要根据具体引进岗位需求进行,说课和专业特长展示分值各占面试总分的50%。县直卫生系统岗位采取结构化面谈和实际操作的方式进行,主要考察考生专业能力及综合素质。面试成绩记分办法按照“舍高去低”的原则,取余下评委的平均分,保留小数点后两位,不进行四舍五入。面试成绩当场公布。

(三)总成绩。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

五、拟引进人选确定

按照总成绩从高到低的顺序,县直综合部门岗位、社区岗位、县直教育系统岗位、县直卫生系统岗位、企业岗位分别排序,根据报考人数、专业分布和岗位需求,并综合考量全年计划拟引进人数,遵循“优中选优、人岗匹配”的录用原则,确定拟引进人选。

拟引进人选名单在肇源县人民政府网站公布。

其他本公告未尽事宜由肇源县人才工作领导小组研究确定并负责解释。

联系电话:0459-8245311

肇源县委组织部人才办

2021年6月1日

原标题:大庆市肇源县2021年人才引进能力测评公告

文章来源:http://www.zgzy.gov.cn/zhengwudongtai/tongzhigonggao/31548.html

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